15. Toivon Saattueessa toimitaan itse

          ja autetaan toisia toimimaan;

            mutta TS ei pyri johtamaan muita;

             eikä se ohjaudu (sitä ei johdeta)

               ulkopuolelta eri yhteisöjen taholta:

​

     Suhtautumisessa TS:n kanssa yhteis-

      työssä palveleviin srk:iin ja järjestöihin

       TS:n peri­aatteena on olla tasavertai-

         nen ja autonominen kaik­kien kesken

           – ikään kuin ”pyörä pyörässä –

               niin että pyörien välissä on

                 hyvin rasvatut laakerit”:

                  TS:n yhteistyössä toimivat eri

                    sektorit voivat ”pyöriä”

                      vapaasti omaa näkyään kohti:

  

     Sektorit ja Koti-srk:t  eivät pyri sääte-

       lemään tai ohjailemaan toisiaan (ulko-

         puolelta), vaan jokainen Koti-srk 

          ja palvelutyö on vapaa toteutta-

           maan omaa kutsumustaan,

            rakkauden ilmapiirissä, toisiaan

             huomioiden ja kunnioittaen, ja

              pyrkien elämään ja toimimaan

               samassa Hengessä – ja säilyt-

                 tämään keskinäisen rauhan.

                  Gal.2:7-9; Ef.4:1-6,15,16

​

16. TÄHÄN SISÄLTYY PERIAATE: Pidättäy-

         dym­me ehdottomasti mustamaalaa-

          masta ketään Juma­lan palvelijaa

           – vaikka tämä ei toimisi ja ajatte­lisi

                ai­van kaikessa samoin kuin me

                – varsinkin, jos emme itse edes 

                     tunne tätä henkilökohtaisesti.

                                                      Ef.4:20-32

​

17. Global Teamin jäsenille – olkoot he

       naisia tai miehiä, on oleellista:

        halukkuus ja mahdollisuus sitoutua

         yksituumaisesti TS:n tavoitteeseen

          ja yhteiseen näkyyn; sekä alttius ja

           ky­ky keskinäiseen yhteistyöhön.

  

     Lisäksi on suositeltavaa, että he

       kaikki asuvat samalla suunnalla

         – pääkaupunkiseudulla.

​

18. Global Teamin jäsenten on hyvä

        tulla usein yhteen, oppia tuntemaan

          toisiaan ihmisinä – ja myös toistensa

           näkemyksiä, kutsumusta, näkyä ja

             armoitusta (ja myös itse kunkin

               käyttämää teologista kieltä /

                 sanastoa, terminologiaa jne.).

  

     Kun on tiedossa,

       mitä ja miten itse kukin ajattelee,

        voidaan onnistua käytännössä

         löytämään yhteisiä tavoitteita,

          kehittämään tavoitteita tukevia

           asioita ja kulkemaan yhdessä

            samaan suuntaan.

 

19. Suurin osa TS:n yhteydessä tai sen

        yhteistyössä palvele­vista Sanan

         julistajista, lähetyssaarnaajista ym.

          Jumalan valtakunnan työntekijöistä

            ei kuulu TS:n GLOBAL TEAM:iin.

 

     Heidät pyritään vapauttamaan

       pois TS:n maailmanlaajuisten,

         hallinnollisten ym. käytännöllis­ten

          asioiden hoidosta, jotta he voivat

            keskittyä omaan hengelliseen

             kutsuunsa – palvelemaan niissä

              tehtävissä ja niitä ihmisiä,

                joiden luokse Jeesus on

                 heidät kutsu­nut, lähettänyt

                   ja tarkoittanut.

​

​

 – RAKKAUDEN TÄHDEN – 

 

   – USKOLLE KUULIAISENA – 

 

     – KUTSUMUSTA KUNNIOTTAEN – 

​

       – TOTUUDEN PUOLESTA –

​

         – ERILAISUUTTA ARVOSTAEN –