Arvot

Toivon Saattue on erilainen, omanlaisensa lähetysyhteys

– RAKKAUDEN TÄHDEN –

– USKOLLE KUULIAISENA –

– KUTSUMUSTA KUNNIOTTAEN –

– TOTUUDEN PUOLESTA –

– ERILAISUUTTA ARVOSTAEN –

Toimintaa ohjaavia arvoja

1. TS:n yhteydessä olevien uskovien, seurakuntien ja palvelutöiden (ministeriöiden) yhteyden perustana on henkilökohtainen usko Jeesukseen ja Raamattuun, uudestisyntyminen ja osallisuus samasta Jumalan Hengestä, rakkaus Isään ja lähimmäisiin sekä keskinäinen luottamus, kunnioitus, tukeminen ja yhteistyöhalu.

2.Toivon Saattue ja sen osastot, sektorit, ministeriöt (palvelutyöt) ja kotiseurakuntaliikkeet ja -verkosto muodostavat hengellisen (herätyskristillisen) lähetysyhteyden. TS:n olemassaolon ainoa syy ja koko sen toiminnan motiivi on: usko Jeesukseen Kristukseen ja Raamattuun – halu elää Isän Jumalan yhteydessä ja kirkastaa ja palvella Häntä Pyhän Hengen avulla ja voimalla.

3. TS:ssa ei ohjata palvelemaan itseään – omaa erinomaisuutta, toimeentuloa, urakehitystä eikä mitään muutakaan henkilökohtaista tai itsekästä pyrkimystä: Oleellista ja tärkeää on työn kohde, eli ne ihmiset, yhteisöt, kansat ja kansanryhmät, joita TS:n kautta on tarkoitus tavoittaa ja palvella.

4. Jumalan valtakunnan Kuningas on ihmiseksi tullut Jumalan Poika, synnin ja paholaisen voittanut, syntiemme vuoksi ristiinnaulittu, kuolleista ylösnoussut ja taivaaseen astunut Jeesus Kristus. Hän johtaa seurakuntaansa Pyhän Henkensä, Sanansa – ja Hänelle uskollisten palvelijoidensa kautta. Toivon Saattue on osa tätä valtakuntaa, jossa yliluonnollinen johtaa; ja raha ym. Jumalan käyttöön luovutettu luonnollinen, näkyvä ja ajallinen voi palvella, avustaa ja mahdollistaa käytännössä tämän hengellisen valtakunnan edistymistä maailmassa.

5. TS sijoittaa saamansa lahjoitusvarat ensi sijassa lähetystyössä (ulkomailla) palveleviin ja palveltaviin ihmisiin, eikä esim. rakennuksiin.

6. TS:ssa ei pyritä perinteiseen, yleisesti vallalla olevaan pastori-, pappi-, saarna-, kirkko-, toimitila-, temppeli- , liturgia-, messu-, seremonia-, rituaali-, ohjelma- ja kokouskeskeiseen ym. apostolien jälkeen kehitettyyn, ”kaavoitettuun” ja instituutiomaiseen toimintaan.

7. TS:ssa ei keskitytä pääsääntöisesti (tavan vuoksi) järjestämään perinteisiä, yli 20 uskovalle suunnattuja jumalanpalveluksia tai muita vastaavia viikoittaisia yleisötilaisuuksia. Ne TS:n yhteydessä elävät uskovat, jotka kaipaavat sunnuntaisia viikkojuhlia, voivat toki käydä niissä ja kuuluakin niitä toteuttaviin seurakuntiin.

Periaatteita ja näkemyksiä

1. TS:ssa arvostetaan, rohkaistaan ja suositellaan uskovien kokoontumista ”matalalla profiililla” pienryhmissä, kodeissa, joissa on ylistystä ja Jumalan läsnäolossa viipymistä, keskinäistä yhteyttä ja jakamista, Sanan opetusta, opetuslapseutta – ja esirukoustulta TS:n lähetys- ym. työn kohteiden tueksi.

2. Koska TS:ssa on useita autonomisia kotiseurakuntaliikkeitä, sektoreita ja palvelutöitä, TS ei pyri olemaan mukana yhtenä yksikkönä/ järjestönä kaikissa uskovien ja srk:ien yhteisissä hankkeissa ja tapahtumissa. TS:n yhteydessä olevia uskovia rohkaistaan kuitenkin osallistumaan niihin sekä yksilöinä että omina yksikköinä = kotiseurakuntina ja toimintasektoreina.

3. TS antaa mahdollisuuden, konsultoi, neuvoo, tukee ja palvelee lähetys- ym. kristillisen yhteistyön katalysaattorina (välittäjänä) ja siltana eri ihmisten, seurakuntien ja järjestöjen välillä – Suomessa ja myös kansainvälisesti.

4. Toivon Saattue on oman uskonratkaisun tehneiden – Raamattuun, Jeesukseen, Isään ja Pyhään Henkeen sitoutuneiden herätyskristillisten ihmisten lähetysyhteys. TS ei ole eikä pyri olemaan ekumeeninen, eri herätysliikkeiden, kirkkokuntien ym. instituutioiden keskuudestaan valitsemien edustajien muodostama muodollinen keskuselin tai neuvosto. Toivon Saattue voi kuitenkin auttaa herätyskristillisten järjestöjen yhteistyötä tarjoamalla autonomisen sektorin, niin että sitä johtaa sektorin itse valitsema (ja niin halutessa, näistä järjestöistä koostuva) johtoryhmä. Mutta TS ei itse toimi osana mitään kirkkokuntaa eikä edusta mitään organisaatiota (virallisesti).

5. Toivon Saattueessa toimitaan itse ja autetaan toisia toimimaan; mutta TS ei pyri johtamaan muita; eikä se ohjaudu (sitä ei johdeta sen) ulkopuolelta eri yhteisöjen taholta: Suhtautumisessa TS:n kanssa yhteistyössä palveleviin seurakuntiin ja järjestöihin TS:n periaatteena on olla tasavertainen ja autonominen kaikkien kesken – ikään kuin ”pyörä pyörässä – niin että pyörien välissä on hyvin rasvatut laakerit” => Siten TS:n yhteistyössä eri sektorit ja yksiköt voivat ”pyöriä” (toimia) vapaasti omaa näkyään kohti: sektorit ja kotiseurakunnat eivät pyri säätelemään tai ohjailemaan toisiaan (ulkopuolelta), vaan jokainen kotiseurakunta ja palvelutyö on vapaa toteuttamaan omaa kutsumustaan, rakkauden ilmapiirissä, toisiaan huomioiden ja kunnioittaen, ja pyrkien elämään ja toimimaan samassa Hengessä – ja säilyttämään keskinäisen rauhan. Gal.2:7-9; Ef.4:1-6,15,16

6. Tähän sisältyy periaate: Pidättäydymme ehdottomasti mustamaalaamasta ketään Jumalan palvelijaa – vaikka tämä ei toimisi ja ajattelisi aivan kaikessa samoin kuin me – varsinkin, jos emme itse edes tunne tätä henkilökohtaisesti. Ef.4:20-32

Global Team

1. Toivon Saattueen koko maailman laajuisen olemuksen visiointia, hengellistä työtä ja sen suunnittelua koordinoi 3 – 8 jäseninen global team (GT), johon voi kuulua Jeesuksen palvelijoita, joilla on keskenään Isältä saatu yhtenäinen näky ja tavoite TS:sta – ja jotka uskovat voivansa toteuttaa sitä yhdessä, rukoillen, Pyhän Hengen avulla.

2. TS:n virallisia asioita hoitaa TS ry:n hallitus. Se palvelee hallinnollisten, juridisten, talous- ym. virallisten asioiden vastuuelimenä – auttaen koko Toivon Saattuetta, Global Teamin ohjeistamana ja läheisessä yhteistyössä sen kanssa. TS ry:n hallitus on luonteeltaan avustava (eikä määräävä) hallintoelin. Apt.6:1-7

3. TS:n osastojen ja sektoreiden osalta Global Team arvioi ja päättää itse niistä henkilöistä, seurakunnista ym. järjestöistä (ministeriöistä), joiden kanssa ja miten TS tekee yhteistyötä. (Vrt. Paavali ja Barnabas Apt.15:36-40).

4. Global Teamin jäsenille – olkoot he naisia tai miehiä, on oleellista: halukkuus ja mahdollisuus sitoutua yksituumaisesti TS:n tavoitteeseen ja yhteiseen näkyyn; sekä alttius ja kyky keskinäiseen yhteistyöhön. Lisäksi on suositeltavaa, että he kaikki asuvat samalla suunnalla – pääkaupunkiseudulla.

5. Global Teamin jäsenten on hyvä tulla usein yhteen, oppia tuntemaan toisiaan ihmisinä – ja myös toistensa näkemyksiä, kutsumusta, näkyä ja armoitusta (ja myös itse kunkin käyttämää teologista kieltä / sanastoa, terminologiaa jne.). Kun on tiedossa, mitä ja miten itse kukin ajattelee, voidaan onnistua käytännössä löytämään yhteisiä tavoitteita, kehittämään tavoitteita tukevia asioita ja kulkemaan yhdessä samaan suuntaan.

6. Suurin osa TS:n yhteydessä tai sen yhteistyössä palvelevista Sanan julistajista, lähetyssaarnaajista ym. Jumalan valtakunnan työntekijöistä ei kuulu TS:n global team:iin. Heidät pyritään vapauttamaan pois TS:n maailmanlaajuisten, hallinnollisten ym. käytännöllisten asioiden hoidosta, jotta he voivat keskittyä omaan hengelliseen kutsuunsa – palvelemaan niissä tehtävissä ja niitä ihmisiä, joiden luokse Jeesus on heidät kutsunut, lähettänyt ja tarkoittanut.